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工会斗争,有望提高工人在企业利润蛋糕中的比例

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05-07

与疫情之前相比,虽然员工的实际收入占公司收入的比例正在下降,但强劲的就业市场使得工会的影响力越来越大,越来越多的的工会组织试图让企业在利润蛋糕中分出更多给员工。

失去了40多年的人气之后,工会卷的影响在美国各行业卷土重来。对工人的强劲需求使工会工人在谈判桌上拥有了更大的优势。与疫情之前相比,虽然员工的实际收入占公司收入的比例正在下降,但强劲的就业市场使得工会的影响力越来越大,越来越多的的工会组织试图让企业在利润蛋糕中分出更多给员工。

对于普通员工来说,虽然新冠疫情改变了很多人生活和工作的方式,但受疫情对就业市场的影响,普通员工感受的经济环境仍然是健康的。美国就业成本指数(U.S. Employment Cost Index)显示,截至今年6月的12个月里,平均工资上涨4.6%,超过过去20年大部分时间里2%至3%的涨幅,工资年增长率也在两年多以来首次超过通货膨胀率。

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不过,另一项指标显示普通员工的待遇较疫情前出现了下降。经济政策研究所(Economic Policy Institute)的数据显示,今年第一季度,工人在企业利润中所占的份额达到75%,2019年最后三个月这一比例为76%,想要弥补这1%的差距,美国企业需要从利润中拿出约1200亿美元。

工人收入1

自2020年全球疫情爆发以来,美国就业市场持续保持紧张的趋势,而这给了工会缩小疫情前后收入差距的机会。上个月,34万人罢工威胁帮助联合包裹服务公司(UPS)的员工赢得了一系列加薪,受此影响,UPS将其对2023年调整后营业利润率的预测从之前的12.8%下调至11.8%。

工会行动虽然可以提高工人的收入待遇,但也给美国企业带来了困扰。美国钢铁工人联合会(United Steel Workers)在美国钢铁公司(U.S. Steel)的竞购战中咄咄逼人。美国钢铁公司上周四称,与美国钢铁工人联合会(United Steel Workers)达成的劳工协议,不允许员工阻止与公司出售有关的战略评估等事务。

已经申请破产的货运公司Yellow首席执行官Darren Hawkins将破产归咎于工会行动,Hawkins称工会行动阻碍了Yellow的商业计划。

美国经济分析局(Bureau of Economic Analysis)的数据显示,企业利润比疫情前的2.7万亿美元高出30%。而经济政策研究所(Economic Policy Institute)的收入分析显示,今年第一季度美国劳动收入占企业收入的比例升至75%,但仍然低于疫情前的76%。市场分析师人士预计,随着工会的影响卷土重来,美国工人有望从企业收入中获得更大的分配。

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