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澳央行员工拒绝10.5%的加薪提议

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05-08

澳大利亚央行57%的员工拒绝了管理层提出的总计10.5%加薪方案,称该方案无法应对不断上涨的生活成本。

澳大利亚央行提出在三年内为初级和中级员工加薪。根据该提议,员工将在新协议开始时加薪4%,从2024年9月起加薪3.5%,从2025年9月起加薪3%。不过该行57%的员工拒绝了管理层提出的总计10.5%加薪方案,称该方案无法应对不断上涨的生活成本。

Finance Sector Union称该提议无法应对生活成本压力,且低于行业标准,建议其成员反对这一提议。数据显示,澳大利亚当前总体通胀折合成年率为6%,虽然低于去年12月7.8%的峰值,但仍然远高于工资增速。澳大利亚央行预测,未来几年通胀率将缓慢下降,2025年年中有望下降至3%。

工资增长

早些时候,堪培拉举行的议会听证会上,澳大利亚央行行长菲利普•洛威(Philip Lowe)和即将接替他的副行长米歇尔•布洛克(Michele Bullock),被问及澳大利亚央行与员工正在进行的薪酬谈判时,洛威表示央行给员工开出的条件是公平合理的,该行与员工的薪酬谈判已经进行了八轮,其希望加薪提议能够获得通过。

今年更早的时候,洛威指出,从趋势来看澳大利亚经济的生产率增长为零,如果单位劳动力成本持续以每年4%的速度增长,而生产率增长却没有加快,澳大利亚经济将在未来几年遇到问题。如果我们没有更快的生产率,我们就必须面对工资增长、企业利润和国民收入不得不放缓的现实。

上周四,金融部门联盟 (FSU) 全国助理秘书Jason Hall表示,澳大利亚央行员工拒绝加薪提议,向管理层发出了一个明确的信息,即当前经济环境下澳洲央行抑制通胀的效果并不明显,通胀对员工实际收入的侵蚀仍然明显。未来,澳大利亚央行要么更大力度的抑制通胀,要么更大幅度的提高员工的加薪比例。

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